Auto valoración de la empresa

Ser firmante del Pacto Global es un acto voluntario y en la práctica es un ejercicio amplio que no esta sujeto a un monitoreo y a una evaluación del desempeño de las empresas involucradas, este debe valorarse como un compromiso serio y una oportunidad para promover “buenas prácticas” que redunden en un desarrollo más sustentable.

 

En este sentido, deseamos someter a su consideración una serie de preguntas que sugerimos la empresa analice internamente como parte de este ejercicio y como una forma de valorar en qué medida está preparada para asumir de manera responsable los compromisos del Pacto Global. Lo que pretendemos con ésta auto evaluación es que las empresas ponderen si efectivamente están dispuestas y preparadas a acoger y avanzar en la promoción de los principios del Pacto Global, y en definitiva, a trabajar en el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social como una estrategia empresarial.

 

Las preguntas que a continuación sometemos para su atención son genéricas y deben evaluarse según apliquen a la actividad de cada empresa. 

 

1. ¿Tiene la empresa en práctica políticas de recursos humanos que indiquen un tratamiento justo de todos sus empleados (incluyendo minorías, mujeres y la ausencia de trabajo infantil)?

2. ¿Tiene la empresa en práctica políticas que garanticen un ambiente laboral seguro y saludable?

3. ¿Cumple la empresa con las normas laborales existentes?
4. ¿Tiene la empresa un código de conducta?

5. ¿Tiene la empresa una declaración de su misión?

6. ¿Hay en la empresa claros lineamientos para el manejo ético de sus operaciones, o cuenta con un código de ética?

7. ¿Esta la empresa comprometida con la conservación de los recursos naturales?

8. ¿Publica la empresa algún informe que reporte su desempeño en los aspectos ambientales o se somete la empresa a alguna auditoria ambiental?

9. ¿Se interesa la empresa por los aspectos ambientales de la comunidad en la que trabaja?

10. ¿Ha sido la empresa sujeto de algún reclamo por degradar el ambiente?

11. ¿Tiene la empresa historia de acciones de filantropía o donaciones? De ser así, a qué ha dedicado estos recursos?

12. ¿Produce la empresa algún informe en el que reporte su compromiso con la Responsabilidad Social Corporativa?

13. ¿Tiene la empresa alguna fundación? De ser así, a qué se dedica?

Si luego de hacer ésta auto valoración la empresa considera que está preparada para asumir un compromiso con el Pacto Global, o que aún cuando encuentra debilidades en ciertos aspectos quiere asumir el reto de avanzar y promover los diez principios, entonces debe continuar con los pasos de afiliación

 

Los pasos a seguir para afiliarse al Pacto Global y la Red del Pacto Global – Panamá son los siguientes:

La empresa, ONG o Gremio solicitante debe completar las cartas y el formulario de adhesión.  Los tres documentos son indispensables para la afiliación.

Pasos:

1. Acceda al formulario y complete la información. Presione Enviar. Automáticamente la Red del Pacto Global recibirá un correo electrónico con sus datos.
2. Descargue las cartas de adhesión dirigidas al Secretario General de las Naciones Unidas y al Presidente de la Red del Pacto Global – Panamá. Este documento debe ser impreso y completado. Es importantes que esté firmada por la máxima autoridad de la organización e incluya el logotipo de la misma.
3. Por último las cartas deben ser enviadas a las oficinas de la Red del Pacto Global.

Una vez la Red reciba toda la información, esta será presentada a la Junta Directiva, la cual se reúne una vez al mes, y luego remitida a la Sede del Pacto Global en Naciones Unidas.

Cuando Naciones Unidas  reciba su carta de adhesión (el trámite puede tardar unas semanas), le enviará una carta de bienvenida como firmante al Pacto Mundial.  
     
Para cualquier duda o pregunta estamos a su disposición en el correo electrónico pactoglobal@repactoglobalpanama.org o en el teléfono 263-5133